OZNÁMENÍ A UPOZORNĚNÍ PRO SPOLEČNÍKY, VĚŘITELE A ZAMĚSTNANCE

 Jednatel společnosti VANDA STORE s.r.o., se sídlem Nitranská 1057/4, Vinohrady, 101 00 Praha 10, identifikační číslo 291 51 589, zapsané do obchodního rejstříku vedeného u Městského soudu v Praze pod spisovou značkou C 204385, což je jmenovitě pan Milan Adamec, datum narození 21. května 1983, bydliště a trvalý pobyt Nádražní 826, 393 01 Pelhřimov,

 tímto oznamuje v souladu s § 33 zák. č. 125/2008 Sb., o přeměnách obchodních společností a družstev, že byl do sbírky listin obchodního rejstříku Městského soudu v Praze u uvedené společnosti doručen projekt vnitrostátní přeměny - rozdělení společnosti VANDA STORE s.r.o., se sídlem Nitranská 1057/4, Vinohrady, 101 00 Praha 10, identifikační číslo 291 51 589, formou odštěpení se vznikem nové společnosti, která převezme obchodní firmu VANDA STORE s.r.o., a zveřejňuje upozornění pro společníky, zaměstnance a případné věřitele na jejich práva dle ustanovení § 34 až 39a shora uvedeného zákona o přeměnách obchodních společností a družstev:

 (i) společnost upozorňuje společníka společnosti, že každý společník, který o to požádá, má právo na informace, jež se týkají ostatních osob zúčastněných na přeměně, jsou-li důležité z hlediska přeměny, a to ode dne zveřejnění oznámení o uložení projektu přeměny do sbírky listin nebo uveřejnění projektu přeměny. Osoba zúčastněná na přeměně informace neposkytne, pokud (a) by poskytnutí těchto informací mohlo způsobit značnou újmu osobě zúčastněné na přeměně nebo jí ovládající nebo jí ovládané osobě, (b) tyto informace tvoří předmět obchodního tajemství, nebo (c) se jedná o utajovanou informaci podle zákona upravujícího utajované informace,

(ii) společnost dále upozorňuje věřitele společnosti, že věřitelé osob zúčastněných na přeměně mohou požadovat poskytnutí dostatečného zajištění, jestliže se v důsledku přeměny zhorší dobytnost jejich dosud nesplatných pohledávek ze závazků vzniklých před zveřejněním projektu přeměny podle § 33 nebo jeho uveřejněním podle § 33a; to platí obdobně i pro pohledávky budoucí nebo podmíněné. Nedojde-li mezi věřitelem a osobou zúčastněnou na přeměně či nástupnickou společností nebo družstvem k dohodě o způsobu zajištění pohledávky, zřídí dostatečné zajištění soud na návrh věřitele, který osvědčí skutečnosti nasvědčující tomu, že přeměna zhorší dobytnost jeho pohledávky. Soud zřídí dostatečné zajištění podle slušného uvážení s ohledem na druh a výši pohledávky, 

O zřízení dostatečného zajištění rozhodne soud usnesením. Účinky zajištění nastávají nejdříve dnem, kdy se stal zápis přeměny do obchodního rejstříku účinným vůči třetím osobám. Právo na dostatečné zajištění musí být uplatněno u soudu do 3 měsíců ode dne zveřejnění projektu přeměny podle § 33 nebo jeho uveřejnění podle § 33a, jinak zaniká. Podání návrhu nebrání zápisu přeměny do obchodního rejstříku. Právo na poskytnutí jistoty nemají věřitelé: a) kteří mají právo na přednostní uspokojení svých pohledávek v insolvenčním řízení nebo, b) kteří se pro účely insolvenčního řízení považují za zajištěné věřitele,

Společnost též upozorňuje své věřitele na jejich práva vyplývající z ust. § 257 a násl. Zákona o přeměnách, dle kterých společnost jakožto rozdělovaná společnost ručí za dluhy, jež přešly v důsledku přeměny na nástupnickou společnost, do výše svého vlastního kapitálu vykázaného v zahajovací rozvaze. Nástupnická společnost ručí za dluhy, jež přešly v důsledku přeměny z rozdělované společnosti nebo zůstaly rozdělované společnosti, společně a nerozdílně s ostatními nástupnickými společnostmi až do částky ocenění jmění, jež na ni má přejít dle projektu přeměny uvedené v posudku znalce pro ocenění jmění. Není-li z projektu přeměny zřejmé, zda určitý majetek nebo dluh přešel na nástupnickou společnost, platí, že tento majetek nebo dluh je majetkem nebo dluhem rozdělované společnosti. Každý, jehož právní zájmy jsou rozdělením dotčeny, má právo obdržet od každé zúčastněné společnosti informace o tom, jaký majetek a jaké dluhy přecházejí na nástupnickou společnost. Jestliže oprávněná osoba neobdrží vyžádané informace bez zbytečného odkladu, může uplatnit toto právo u soudu,

(vii) společnost ve vztahu k zaměstnancům řádně splní své povinnosti vyplývající ze zákoníku práce. Rozdělovaná společnost prohlašuje, že ke dni vyhotovení projektu přeměny u ní nebyla ustavena rada zaměstnanců, ani u ní nepůsobí žádná odborová organizace. V souvislosti s přeměnou nejsou předpokládány žádné nepříznivé dopady na zaměstnance zúčastněné společnosti. V důsledku přeměny dochází k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů specifikovaných v projektu přeměny z rozdělované společnosti na nástupnickou společnost a společnost řádně informuje zaměstnance v souladu s ust. 338 a nás. zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, v aktuálním znění: (a) rozhodný den přeměny je stanoven k 01.06.2026, přičemž plánované datum převodu zaměstnanců z dosavadního zaměstnavatele na nového zaměstnavatele nastává po zápisu nové společnosti do obchodního rejstříku, přičemž k tomuto dni dojde rovněž k přechodu práv a povinností z pracovněprávních vztahů, (b) důvodem převodu je provedení přeměny dle projektu přeměny uskutečňované z důvodů tam uvedených, (c) v důsledku přeměny se zaměstnavatelem od plánovaného data stane nástupnická společnost, jiné právní, ekonomické a sociální důsledky převodu pro zaměstnance přeměna nemá, (d) v souvislosti s přeměnou nejsou ve vztahu k zaměstnancům připravována žádná zvláštní opatření. Dosavadní práva a povinnosti z pracovněprávních vztahů zůstávají zachována, v tomto ohledu nedochází k žádným změnám. Vzhledem k tomu, že přeměna je vnitrostátní přeměnou, nevznikají zaměstnancům zúčastněných společností žádná zvláštní práva podle Zákona o přeměnách. V případě jakýchkoli dotazů týkajících se Přeměny se zaměstnanci mohou kdykoli obrátit na personální oddělení rozdělované společnosti. 

Společnost nevydala žádné vyměnitelné ani prioritní dluhopisy, ani jiné účastnické cenné papíry; ustanovení § 37 - 38 zákona o přeměnách se tedy nepoužije.

……………………………                

za VANDA STORE s.r.o.

Milan Adamec – jednatel

Projekt